2026年9月4日，管理学院在G303召开了2026-2027学年第一学期全体教师会议。本次会议由管理学院院长苏武俊主持，党总支书记、副院长文佑云，副院长陈书星，院长助理吴娜妹及全体教师出席了会议。
会议伊始，院长苏武俊对新加入管理学院的教师表示热烈欢迎，并向大家介绍了他们学历背景、专业领域和教学履历，勉励新教师尽快融入集体，在学院事业发展的大舞台上施展才华。
文佑云书记以“第一议题”领学习近平总书记关于党的建设的重要思想，结合立德树人根本任务对全院教师提出四点要求：第一，政治上要守好阵地，把党的领导思想贯穿课堂的教学全过程，守好高校意识形态的前沿阵地；第二，育人上要坚守初心，立德树人就是我们教育工作者最重要的使命；第三，作风上要从严自律，严守师德师风的底线，以自我革命的要求约束自己，做好四有好老师；第四，业务上要实干担当，推动党建工作和教学科研人才培养的深度融合，以高质量党建引领学院的高质量发展。随后，文佑云书记传达学院“十五五”师资队伍、学科建设和科研指标，鼓励青年教师积极申报教科研项目和发表高质量论文，产出高水平学术成果。最后汇报了2026年各专业招生情况与2026届毕业生就业情况，强调要发掘专业亮点来吸引新生报考并结合多方面努力提高就业率。
陈书星副院长聚焦“十五五”规划学生培育及教育国际化指标展开专题汇报。他对比分析了学校“十五五”规划总数及学院“十四五”规划完成数和“十五五”规划数，指出新阶段学院将重点推进省级产教融合平台，“AI+”课程与产教融合型课程，提升教育部产学合作协同育人项目立项数及A类学科竞赛获奖率，推动人才培养质量提质增效。
吴娜妹院长助理对日常教学工作进行了安排，她要求老师们尽快完成上学期遗留的工作任务，严格落实备课规范，备齐更新教学日历与教案。她着重强调要全力上好“开学第一课”，做到“定规矩、明定位、讲考核、亮框架和引正文”，展现良好教风，引导严谨学风，守牢教学考勤秩序底线。
苏武俊院长传达了学校战略研讨会精神，动员全院上下对标“十五五”规划发展目标，切实扛起“大学院、大担当”的责任担当，并对新学期核心攻坚任务作出系统部署：一是深化课程建设，课程建设需要制定课程负责人制度，与时俱进，积极开展AI课程建设；二是加大人才引育，坚持“高标准引进”，加快吸纳博士研究生的青年人才；三是加强师资队伍建设，鼓励更多教师发展自我，提升自我，积极进行职称申报，提高高职称教师比例；四是强化有组织的科研，积极申报国家社会科学基金与国家自然科学基金项目。
新学期，管理学院将以更高标准推动各项工作落实，深入推进教学改革，全面提升人才培养质量。全体教师将以饱满的热情和务实的作风，积极投身新学期工作，努力为学院高质量发展贡献力量。