为顺应新时代多元人才发展需求，扎实做好新生入学前置引导，帮助新生建立清晰学业认知，科学规划大学成长与长远职业道路，7月31日至8月4日，2026广外南国大学生复合型人才线上成长营顺利举办。活动搭建名师专题授课、优秀学子经验分享、团队实践比拼、专项人才培养宣讲四大育人板块，形成层次分明、循序渐进的完整培育体系，全方位提升新生综合能力，取得良好育人实效。
7月31日，成长营举行开营仪式。管理学院党总支书记、副院长文佑云教授出席并发表开营致辞，围绕当代大学生综合素养培育、全面发展等方面对全体参训新生寄予殷切期望。之后，工作人员系统介绍活动日程、积分考核标准、小组竞赛规范等相关细则，明确学习任务与评比机制，为后续五天活动有序、规范开展筑牢基础。
文佑云书记作开营致辞
本次成长营课程设置遵循新生成长规律，内容层层递进、导向明确。8月1日，吴盈盈老师围绕大学生复合型综合能力展开专题分享，系统梳理校内各专业发展脉络，清晰解读不同专业对应的成长与就业方向，化解新生对专业发展的认知困惑。8月2日，王方老师细致区分本科与研究生阶段培养模式、能力要求的核心差异，多角度分析深造、实习、实践、就业等多元成长提升路径，为新生提供多元化发展选择参考。8月3日，往届成长营优秀学姐结合自身完整大学经历分享成长故事，围绕学业规划、综合技能提升、长期发展布局输出实操经验，以同龄视角为新生答疑解惑、指引方向。
吴盈盈、王方老师开展专题分享
8月4日活动迎来收官环节。优秀学员代表依次分享五日研学心得；管理学院赖晓然、郭静两位老师介绍学院特色人才项目，重点讲解ACCA创新班。该班型是校内重点复合型培育项目，贴合国内就业市场需求，优势突出：课程适配本土企业用人标准，持证人才在国内国企、上市公司、会计师事务所认可度极高；校内配套专属教学资源与实训渠道，学习成本更低、备考节奏贴合本科在校时间；毕业生在国内财会、金融岗位求职竞争中具备显著加分优势，同时兼顾国内考研、体制内就业多条发展出路，为学生打造本土化高竞争力成长路径。宣讲围绕培养方案、校内扶持政策、就业升学优势展开细致说明。
管理学院特色项目宣讲
活动同步设置小组积分PK实践环节，综合课堂互动活跃度、小组协作作业完成质量等多项指标核算团队积分，以实践竞技锻炼学生统筹分工、沟通协作的综合素养。活动过程中，各小组主动细化任务分配，充分发挥每位成员特长，在协同攻坚中凝聚团队合力。经过全周期积分综合核算，“我的未来我做主”小组荣获第一名，“如来佛组”“南波万组”分获第二名、第三名。学院为三支优胜队伍颁发荣誉证书与团队奖励，全程参与全部学习环节的学员均可领取专属结营证书。此外，活动综合出勤、任务贡献、团队服务表现评选优秀个人并集中表彰，发挥先进典型示范引领作用。
为期五日的成长营圆满落下帷幕。本次活动有效打通专业学习、升学深造、职业发展之间的信息壁垒，既帮助新生构建完整的大学发展认知框架，又同步锤炼团队协作、自主规划等复合型人才必备核心素养，是学院新生启蒙教育的重要实践。复合型人才培育是一项持续性系统工程，学院后续将持续搭建多元化成长实践平台，常态化开展各类特色培育活动，不断完善长效育人机制，助力在校学子全方位成长成才。
（供稿人：赖晓然）