3月5日下午，我院召开以“招生计划及系务工作研讨”为主题的专业负责人及系主任会议。院长苏武俊、党总支书记文佑云、副院长陈书星、院长助理吴娜妹、书记助理梁秋燕、各专业负责人及各系正副主任出席了本次会议。会议围绕系部调整、2026年招生计划、人才培养、教学规范、学风建设及科研申报等核心工作展开研讨，明确工作方向，细化任务分工，为学院高质量发展奠定坚实基础。
会议伊始，院长苏武俊就学院系部调整工作作说明，他结合学院发展现状及各专业招生情况指出，要通过科学系部调整，优化专业布局，提升办学效益。
随后，党总支书记文佑云围绕2026年招生计划、学生活动开展及科研项目作具体安排。在招生工作方面，文佑云书记传达了学校招生工作要求，明确各专业需结合办学条件、往年招生情况、学科发展布局及就业形势，做好前期调研工作，突出专业特色，打造招生亮点。在学生活动方面，她提出，要推动学生工作与党建、专业建设深度融合，打造特色品牌学生活动，实现课程思政与党建活动的有机结合，提升学生综合素养。在科研项目申报方面，她要求各系主任做好教师动员工作，明确上半年国家级、部级、省级、市厅级等各类科研项目的申报时间节点，鼓励教师积极参与，带动团队开展科研工作，提升学院科研水平。
副院长陈书星就人才培养方案修订及质量工程项目申报预安排进行部署。他强调，人才培养方案修订是每年的重点工作，各专业需深入调研社会人才需求，把握数字化、智能化发展趋势，结合学校地方性、应用性、国际化的定位，优化课程设置，确保课程与岗位需求精准匹配。针对质量工程项目申报，他指出，AI与课程融合将成为重点方向，要求各系提前摸底，组织教师积极申报。
院长助理吴娜妹聚焦教学工作规范与质量提升提出要求，明确需界定课程类型、规范考核方式、更新教学资料、强化课堂与监考纪律，同时明确毕业论文、试卷复查等相关工作要求，确保教学工作有序规范开展。
书记助理梁秋燕就学风建设及就业工作作出安排，要求强化学风管理、构建学工与任课教师联动机制，同时强调了毕业生就业工作事宜。
参会人员围绕各项工作展开讨论，就课程开设、学生实习、人才培养方案修订等相关问题提出建议。
最后，院长苏武俊作总结讲话。他强调，当前学院正处于发展关键期，在“十五五”期间将重点推进硕士点申报工作，各系、各专业需围绕这一中心，切实履行职责。他指出，一是专业负责人要精准把握专业发展方向，加强调研，明确发展定位，做好招生与建设规划；二是全体教师要重视科研工作，力争在高水平项目与高水平论文上实现突破，为硕士点申报奠定基础；三是严格落实教学规范，强化师德师风建设，认真备课授课，提升教学质量，关心青年教师成长；四是加强学工与任课教师的联动，共同推进学风建设与学生就业工作，形成育人合力。
此次会议的召开，进一步明确了学院近期的工作重点与任务分工，为学院优化专业布局、提升人才培养质量、推动各项工作高质量开展提供了有力指引。学院将以此次会议为契机，持续推进专业特色凝练与教学改革创新，强化师资队伍建设，深化产教融合协同育人机制，推动学院高质量发展。
（会议现场）