2025年10月29日晚，毕马威交付中心（KDC）校园招聘宣讲会在G303教室成功举办。本次宣讲会由KDC人力资源部经理黄小倩女士主持，KDC审计部经理黄炜颐女士、刘裕成先生，人力资源部经理梁艳斐女士、蔡文华女士及管理学院会计系副主任李玉平老师受邀出席。活动面向大三、大四学子，旨在全面介绍毕马威交付中心概况，系统解读校园招聘流程与实习申请技巧，是校企协同育人、培育高素质应用型人才的重要实践。
（毕马威交付中心宣讲会现场）
宣讲会以“公司介绍、职业发展规划、问答交流”三大环节有序推进。主持人黄小倩女士开场致欢迎辞，向到场嘉宾、师生表达诚挚谢意，明确宣讲会核心目标 —— 搭建校企沟通桥梁，助力学子明晰职业方向、做好就业准备，并强调此次合作对协同培育应用型人才的重要意义，为整场活动奠定专业亲切的基调。
接着，人力资源部经理梁艳斐女士以“Be Here,‘毕’Better”为主题展开分享。她指出，职业规划需尽早启动，首份实习与工作对职业发展具有深远影响，建议学子在实践中观察优秀团队运作，主动提升沟通与任务处理能力，避免频繁跳槽带来的职业断层。针对AI普及的行业趋势，她建议学子结合自身优势精准定位职业目标，实现经验积累与兴趣发展的有机结合。同时，梁艳斐女士详细介绍了毕马威的全球布局与中国区31家分所的运营情况，重点阐释了KDC作为战略转型核心的重要价值，其佛山、南京、成都三大运营基地的业务范围与发展历程，让同学们对企业实力与发展前景有了更深刻的认知。
（梁艳斐女士做相关介绍）
随后，审计部经理黄炜颐女士结合自身前后线工作经验，深入解析KDC与毕马威分所的工作差异。她指出，分所以单一项目为核心，聚焦度高；而KDC承接多区域、多行业基金项目，能为员工提供更广阔的业务视野。目前KDC相关部门正推进从后台向一线业务延伸的改革，员工可系统掌握业务流程设计、内部培训等核心技能，有效拓宽职业发展边界，为多元职业路径奠定基础。
（审计部经理黄炜颐女士分享）
人力资源部经理蔡文华女士则围绕薪酬福利体系展开详解。实习生实行按天计薪制度并统一配置意外险；全职员工福利覆盖年终奖、五险一金、商业医疗保险、带薪病假、额外节假日等，加班工时可灵活存储使用，考取专业证书还能获得专项补贴。此外，公司定期组织各类员工活动，营造开放包容的工作氛围，为员工打造兼具保障与成长空间的优质职场环境。
（人力资源部经理蔡文华女士分享）
问答交流环节中，同学们围绕岗位培训机制、实习安排、专业适配性等核心问题踊跃提问。嘉宾们结合企业实际与自身经验逐一细致解答，其中刘裕成先生重点回应香港审计项目培训相关疑问。他指出，该项目主要为香港公司提供简易审计服务，已建立完善的入职培训体系——通过两周专项实操培训、专业同事一对一讲评修改练习成果，以及针对能力短板的额外补充培训，确保每位员工达到岗位标准，彻底打消了零基础同学的顾虑。互动结束后，同学们获赠定制小礼物，此次交流有效缓解了求职焦虑，增强了职业发展信心。
(问答环节)
(问答环节)
(问答环节)
本次宣讲会让学子们对毕马威KDC有了全面清晰的认知。希望同学们把握机会，积极争取实习与就业Offer，同时深耕专业知识、提升综合能力，成长为适配企业需求的应用型人才，在职业道路上稳步前行。
审核：李玉平