本网讯 3月12日下午，2026年学校高质量发展大会暨年度重点任务部署会在国际学术报告厅召开。会议紧扣国家及广东省高等教育高质量发展部署要求，立足学校“十五五”开局关键节点，系统总结机构改革与干部换届工作，深入分析学校发展的机遇与挑战，明确 2026年高质量发展核心定位，全面部署年度重点工作。董事长丁小军、全体校领导、全校科级及以上干部，以及本次干部换届中卸任的科处级干部等逾260人参会，会议由副校长王关义主持。
会议现场
校长王华部署学年重点工作
校长王华在会议上明确了学校2026年高质量发展的核心定位，即“固本强基开新局，创新突破向未来”，并统筹部署了年度十项重点工作，涵盖干部换届、校庆系列活动筹办、转设指标攻坚、“十五五”及2035高质量发展规划出台、教学质量提升与人才培养模式改革、科研课题立项突破、学科与教师教学质量评价体系建设、两所新学院组建、校园信息化建设及惠民工程落实等关键任务。他通报了学校机构改革与干部换届工作进展，此次调整实现了干部队伍总量控制、结构优化，学校将持续推进大部制与扁平化管理，进一步理顺职能、提升效能。同时，王华对全体干部提出工作要求，强调要树立正确政绩观，秉持“高、大、上、行、清”的干部标准，树立“重岗位、轻级别”的工作理念，他还阐释了学校“面、块、条、点”相结合的校领导班子结构体系，要求全体干部立足岗位、担当作为，以实干实绩推动学校高质量发展。
校党委书记许志超部署党委工作
校党委书记许志超在会上部署2026年学校党委重点工作，强调党委将围绕学校年度发展中心任务凝聚人心、抓实作风建设，以高质量党建引领学校高质量发展。他指出，要深入落实民办高校党建工作相关要求，抓实意识形态和思政工作整改；扎实推进正确政绩观学习教育，抓好党员干部学习教育与组织生活落实；严格开展教育系统突出问题整治，规范党员组织关系管理；深化师德师风建设，严守师德红线底线。党委将始终把政治建设摆在首位，扛牢育人使命，聚焦校风学风建设，为广东教育事业发展贡献力量。
执行校长王铭玉部署学科及校园文化建设工作
执行校长王铭玉强调学科建设是学校发展的龙头，明确学校学科建设要以专业学位点突破为先导，同时推进区域国别研究院建设、博士工作站发展及交叉创新项目培育，完善学科分类评估方案。在校园文化建设上，将推动校徽校歌落地、校园道路命名落实，加快编撰四部世界文化系列书籍为校庆献礼。他还对分管的六大学院部署年度重点工作，要求各学院聚焦专业建设、科研创新、对外合作等核心抓实各项发展任务。此外，王铭玉深入剖析外语学科发展现状，指出学科迎来更高维度发展契机，提出要重塑外语人才素养架构，从四大层次推动学科突破发展，通过“外语+”、多语种培育、AI赋能等路径深化外语学科内部革新。
副校长曾用强部署教学工作
副校长曾用强在会上围绕教学工作作部署，明确从抓实学风教风、深化教学评价改革、推进高质量人才培养三方面发力，推动办学实力、社会影响力及教师发展力提升。他指出，学风教风建设将从制度完善、教学模式改革等入手，增强学生课堂获得感；教学评价改革聚焦学生能力提升，推行模式创新，逐步落实教考分离、建强试卷库；高质量人才培养以“让学生有好未来”为目标，推行“1+N”个性化培养模式，深化产教融合、建设微专业，培育社会急需人才。同时，他强调教学工作要注重实效，通过凝练办学成果、扩大社会影响力、强化教师培训等，切实提升教学质量与教师专业水平。
董事长丁小军作总结讲话
董事长丁小军在总结讲话中，对学校各项重点工作部署表示完全赞同，要求各部门明确年度任务、狠抓工作落实。他就领导分工与机构干部调整进行说明，对主动让贤、退岗教授的担当与奉献表示感谢，并表示学校将进一步加大引才力度，通过住房、薪资等激励政策完善人才队伍建设，向优秀人才倾斜。他对校庆筹备、三期工程、幼儿园开园、新学院组建等重点事项作出部署，同时强调要坚持干部能上能下，严格考核与纪律要求，强化服务意识与担当精神，号召全体干部凝心聚力、实干笃行，为学校长远发展贡献力量。
副校长王关义主持大会
会议现场
此次大会是学校站在“十五五”开局的关键节点召开的一次重要会议，既是人事调整后的凝心聚力之会，也是谋篇布局、推动发展的奋进之会。会议进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向、落实了任务。全校上下将以此次大会为契机，立足新起点、扛起新使命，以实干担当推动各项工作落地见效。（文/李阳 图/谢秋洁）