本网讯 2025年12月5日下午，广东外语外贸大学教师工作部部长、人力资源部部长及教师发展中心主任谢文新一行莅临指导，就我校人事工作进行交流与指导。我校党委书记许志超、人事处副处长戴伟煌及相关科室工作人员参加会议。
会议现场
许志超书记首先代表学校对谢文新部长一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并介绍了与会人员。他表示，希望以此次交流为契机，进一步加强双方联系，深化在优质培训资源共享、人才培养模式创新等领域的合作，共同推动高校人事与教师发展工作迈上新台阶。随后，戴伟煌副处长简要介绍了我校人事处及教师发展中心的基本情况、主要工作，并请广外同行传经送宝，提出宝贵建议。
许志超书记致欢迎词
谢文新部长结合广外人事管理以及培训工作的丰富实践经验，系统介绍了广外在人事管理与人才发展方面的创新举措。他重点阐述了如何通过人才梯队建设支撑学校科研发展，将人才划分为新引进教师、存量教师及“云山学者”三个梯队，实施差异化的考核与激励机制，以有效激发各类人才的科研活力。此外，他还分享了教学与科研协同发展的路径探索，介绍了在职称评审中增设“公共服务清单”以推动学院公共服务工作的具体做法，以及分享了广外邀请大咖一对一指导广外教师的经验。针对我校科研发展中的薄弱环节，谢文新部长也结合自身经验提出了中肯且富有建设性的见解。
谢文新部长分享工作经验
会后，我校与会人员围绕人才引进、劳资管理、职称评审、高层次人才考核等具体问题，与广外同行展开了深入且务实的探讨。交流氛围热烈融洽。
合照留念（孙永杰 摄）
此次交流指导为我校人事以及培训工作的优化与创新提供了宝贵思路和有益借鉴。下一步，人事处与教师发展中心将认真梳理、消化吸收广外的先进经验与建议，结合学校实际，不断提升人事管理服务水平和人才工作效能。（文/胡菲菲 图/苏烨）
