本网讯 11月20日，我校召开广东外语外贸大学南国商学院第一次人才工作会议。大会主题：赓续前行，改革创新，人才队伍引领驱动学校高质量发展。
会议现场
这是学校建校以来的首次人才工作会议。学校全体校领导、各学院、各部门主要负责人，各学科带头人、专业负责人，系主任，以及教授、副教授、博士参加了会议。副校长何艾兵教授主持会议。
何艾兵副校长主持会议
会议在庄严的国歌声中开幕。广东外语外贸大学副校长、广东外语外贸大学南国商学院校长焦方太教授致开幕词。焦校长向出席会议的各位嘉宾和领导表示热烈欢迎。焦方太强调，高校是优秀人才的聚集地，也是人才制度建设的主阵地。南国商学院始终将人才强校作为一项基本战略，近年来在丁小军董事长和学校领导班子的带领下，各类优秀人才加速汇聚，人才工作取得显著成效。焦方太指出，学校正处在转设关键时期和建设高水平应用型民办大学的重要阶段，必须始终把人才工作放在突出位置来抓。要以“引才育才”为基础，打造人才汇聚的强磁场；以“用才成才”为关键，激活人才成长的新动能；以“爱才留才”为保障，营造人才发展的良好生态。
焦方太校长致开幕词
广东省人才服务局相关领导到场进行了广东人才政策的宣讲指导。
白云学院副校长李红英作为嘉宾代表发表致辞，她指出，人才是高等教育发展的基石，对于提升学校整体实力和竞争力至关重要。李红英表示，广东白云学院愿与南国商学院加强交流与合作，共同探索人才培养与引进的新机制，携手推进两校人才工作迈上新台阶，为高等教育事业的发展贡献力量。
广东白云学院副校长李红英致辞
开幕式上，举行了隆重的表彰仪式。党委副书记、副校长赵福春教授宣读了表彰“人才引进突出贡献奖”“人才培养突出业绩奖”“人才工作贡献奖”先进集体的决定。党委书记许志超同志、督学顾也力教授、董事长丁小军先生分别为获奖先进集体颁奖。副校长王铭玉教授宣读了“南国特聘岗位”的聘任决定，执行校长王华教授，副校长陈林汉教授、王关义教授、曾用强教授分别为学科带头人、学术带头人、学术骨干颁发了聘书。
赵福春副校长宣读表彰决定
党委书记许志超颁发“人才培养突出业绩奖”
督学顾也力颁发“人才引进突出贡献奖”
丁小军董事长颁发“人才工作贡献奖”
王铭玉副校长宣读“南国特聘岗位”聘用决定
执行校长王华为“校一流学科带头人”颁发聘书
陈林汉副校长为“学术带头人”颁发聘书
王关义副校长为“学术骨干”颁发聘书
曾用强副校长为“学术骨干”颁发聘书
王华作题为《赓续前行，改革创新，人才队伍建设引领驱动学校高质量发展》的主题报告。他强调，人才是衡量国家综合国力的重要指标，同样也是学校发展的核心驱动力。王华回顾了学校近五年来在人才工作方面取得的成绩，教师队伍总量扩大61%且结构优化，职称薪酬改革激发活力，管理干部政治素质、文化知识水平和管理能力全面提升。面对新时代的新挑战和新机遇，王华提出了六大人才工作新理念和新战略。一是坚持党政一体推进，校准人才工作“指南针”；二是坚持人才引领驱动，构建人才集聚的“强磁场”，着力引进和培养领军人才；三是坚持培养用好人才，壮大人才成长“蓄水池”；四是深化机制改革，下好人才工作“先手棋”五是坚持面向区域发展，架设服务社会“立交桥”；六是培植人才健康成长沃土，打造人才发展“生态园”，通过优化政策、搭建平台、顺畅机制等措施，营造良好人才环境。
王华指出，要加快建设多语种优秀人才和多学科创新人才新平台，通过科学规划、找准突破方向、构建雁阵格局、推进教育国际化、实施分类评价等举措，全面提升学校人才队伍的整体实力和竞争力。同时，他强调要树立“大人才观”，构建教师、干部、辅导员、服务保障队伍“四轮驱动”的新机制，激发各类人才的活力和创造力。
王华号召全校教职工以高度的责任感和使命感，全力实施“人才强校”战略，为将学校建设成为高水平应用型大学、为大湾区经济社会发展提供有力的人才支撑和智力支持而努力奋斗。
执行校长王华作主题报告
莅临本次会议的来宾有广东外语外贸大学人事处长谢文新、教务部部长陈金诗、教师发展中心董俊武副主任；珠海科技学院人事处长王红阳、广州南方学院人事处长李兴强、广州华商学院人事处长彭强。
人才工作会议合影
明天上午将进行分组讨论，围绕《赓续前行 改革创新，人才队伍建设引领驱动学校高质量发展》谈体会，谈思考，提高认识；聚焦《关于深化新阶段人事人才工作体制机制改革的意见》，讲措施，讲办法，建言献策；下午召开闭幕式。
据悉，本次会议本着节俭高效，会场安排采取线上线下相结合，线上向全校直播，传播盛况；会议形式采取集中报告与分组讨论相结合，畅所欲言，听取真知灼见；会议材料采取电子与纸质相结合，为代表们更多的提供学校最新的人才工作新举措、新政策。（文/李阳 图/谢秋洁 杜逢）
