【编者按】 又是一年毕业求职季，招聘会陆续走入校园。今年被外界称为“90后入职元年”，初涉职场的毕业生在求职方面会有怎么样的选择与权衡呢？企业、老师又会给毕业生怎样的建议呢？本网记者邀您走近毕业生，走进招聘会，一探因由。
“90后”初涉职场的选择与权衡
据记者近期发起的一项毕业生就业意向调查中，有43.48%的毕业生选择珠三角的其他地区作为就业地点，而有39.13%的毕业生则是选择了北京、上海、广州等一线城市。虽然招聘企业众多，但记者发现，广州本地的企业更受毕业生欢迎，面试处总是排起长龙。“我会首选广州的企业，因为广州的进出口贸易更为发达，经济水平较好，对自己来说有较大的发展空间。”商务英语专业的余晓云对记者说。市场营销专业的周同学则表示，自己会先到深圳去工作，在积累了一定的经验后回到自己的家乡韶关，原因是离家近，可以经常见到父母。
未来，该如何选择？（摄影 梁毅珊）
注册会计专业的陈美吉在接受采访时说，她会根据专业方向，以及自己的兴趣，结合不同公司的招聘要求，投出相应的简历。来自商务英语专业的苏小杏说，影响自己就业的因素是实践经验和综合能力。她说，能力需要慢慢地积累，比如口头表达能力、组织协调能力，她希望以后在工作中能够根据课程知识来提升自己，完善自己。
在现场的采访中，记者了解到不少毕业生会倾向于到大企业工作。涉外会计专业的潘敬文表示，大型企业具备更好的发展前景，能够给个人提供更好的发展空间，至于薪酬资金方面的考虑则在其次。他说：“虽然当前就业市场竞争压力大，但我会放松心态、充满信心地参加招聘会。”同时，他也相信自己身上的责任心、上进心还有吃苦耐劳的优点，能够吸引用人单位的眼球。
企业：慧眼识英才，理性招聘
就必需的职场元素而言，广州盛华信息有限公司的卢先生表示，应届毕业生必须具有良好的学习、抗压、耐劳能力，要以积极态度面对工作中遇到的困难，更要有责任心和团体精神。同一个企业的刘代表补充说，还有考虑到学生专业与其应聘职位要是否对口，这时一些专业证书会为应聘者增加更多优势。广东南国德赛律师事务所的代表曾女士说：“作为应届毕业生，专业知识要牢固，实践能力很重要，但在招聘时不会只侧重这点，因为企业会有培训，只要肯学，慢慢就会上手，重要的是学习态度。”
企业与毕业生面对面交流（摄影 朱紫铭）
对于当下毕业生更多青睐大城市、大企业的现象，企业代表汪女士说，大企业确实具备更完善的管理机制，其工作程序更为规范，应届毕业生可以在大企业中累积工作经验。她建议职场观念未清晰的应届毕业生可以先从大企业积累工作经验，再转入中小企业，锻炼其执行能力。
如何在短暂的面试中挑选到最适合的人才呢？卢先生说，从对话中可以了解应聘者的性格，外向型或沉稳型，是否具有可塑性，当然也还要经过再一轮的面试，才能判断他是否适合该职位。
师长建言：先就业，再择业
对于“90后”毕业生，招生就业办公室主任杨林这样评价：“‘90后’毕业生接受知识能力快，思维活跃，见识较广且有个人主见，这也是职场上的一种优势。”但是，他也谈到，不少“90后”毕业生对于成长环境比较依赖，在找工作方面比较被动。因此，他建议，毕业生在求职时要“勿以善小而不为”，不要放弃一些细小的发展机会，同时也要弱化专业对口的概念，要具有思想的前瞻性，才能最大限度地发展自己，施展才华。
在谈及毕业生该如何提高自己的就业竞争力，增加自己的砝码时，杨林说：“就业能力的高低反映了学生综合素质的高低。在这方面，我院一直致力于培养综合能力强的人才，让同学们有更多的机会在实践中进行锻炼。”杨林认为，在校学生应多参加一些实践活动，在课堂上多发言，锻炼自己的口头表达能力、思维能力和实践能力。
老师现场指导毕业生求职（摄影 朱紫铭）
招生就业办公室副主任陈洁华表示，今年的招聘会，大概有120家企业入驻。她分析了今年的就业形势，结合我国当前的经济形势，还有每年不断增加的毕业生，就业矛盾还是较为突出。而她也表示，学院在组织招聘企业时，也考虑到了按学生的专业发展方向来选择企业，使毕业生的专业方向与企业岗位人才需求更加对口。此外，她建议，毕业生要端正心态，在面试前要熟悉企业的情况，完善简历制作。而在校学生则要认真上好就业指导课，了解就业信息，做好个人职业规划。（记者 吴廷香 钟春鹏 实习记者 王月玲 周悦 何泽茹）
时间:Nov 30, 2012 4:19:00 PM
录入者:陈慧椅
