各位老师：
根据学校《高层次人才年薪标准与任务考核实施方案》（南国【2021】106号）的文件精神，高层次人才薪酬包含：教学任务薪酬、教科研任务薪酬和单位服务薪酬。西方语言文化学院将按照学校人事处《高层次人才单位服务考核指导性意见》来考核高层次人才单位服务薪酬。现公示该文件，公示期3天，若有异议请联系西语学院办公室。
电话：020-2224-5580，联系人：于凤颖
西方语言文化学院
2022年11月21日
高层次人才单位服务考核指导性意见
一、单位服务考核（100分）
考核指标 | 分值 | 指标解读 | 备注 |
师德表现 | 20 | 师德师风表现 | |
思想政治素质表现，如课程思政开展等。 | |||
在职提升 | 20 | 参与校内外组织的与岗位技能提升相关的培训和会议，如师德师风、教育教学技能、科研等 | |
技能竞赛 | 20 | 教师本人参加市厅级及以上技能竞赛或指导学生参加获奖 | |
学生创新创业指导 | 指导学生创新创业活动等 | ||
学科建设 | 20 | 主持或参与学科及专业建设，并取得一定成果 | |
活动参与 | 20 | 积极参与校院二级活动，如学生活动、研讨活动等 | |
工作态度 | 积极参与并完成学院安排的工作 |
二、加分项（50分）
考核指标 | 分值 | 指标解读 | 备注 |
实习实践基地建设 | 10 | 牵头或参与教师或学生实习实践基地的建设，并取得一定成果 | |
教科研团队建设 | 10 | 经学校及以上管理部门批准成立的研究机构、工作室等，形成团队化运行模式，并取得一定成果 | |
科研成果转化 | 10 | 在技术开发、成果转让、公共咨询、社会技术服务等方面取得一定成果 | |
教学科研建设 | 10 | 获得学校及以上管理部门立项的教育教学建设、科研平台建设和服务机构建设等项目 | |
行业企业实践 | 10 | 参与与专业相关的行业企业实践 |