本网讯 2026年3月27日上午，分管人事工作校长助理喻卫斌率队赴我院开展专题调研。人事处副处长戴伟煌、处长助理邓斐陪同调研。院长彭祝斌、党总支书记冯钿、院长助理梁施乐参加调研座谈。
（喻卫斌校长助理率队专题调研现场）
喻卫斌校长助理分析了学校目前师资队伍的建设状况，提出了学校近年人事工作的构想，对文传学院下达了年度指标任务并提出了要求。他指出，引进优秀博士人才是2026年学校人事工作的重点，学院要把引进博士、尤其是引进优秀青年博士，作为年度师资队伍建设的核心任务，持续优化教师年龄结构与学缘结构，以组建专业化科研团队与教学团队为重要抓手，全面提升师资队伍整体水平。
（喻卫斌校长助理现场指导文传学院师资队伍建设）
彭祝斌院长汇报了学院师资的基本状况和“十五五”师资队伍建设规划。他表示，学院将以学科建设为龙头，按照硕士专业学位点师资队伍建设的要求，把师资队伍建设摆在突出位置，引育并举，职与柔性引进相结合，加大高层次人才和优秀博士人才引进力度，实施青年骨干教师培养计划，促进青年教师教学科研能力和职称层次的提升，优化师资队伍的学历和职称结构，提升师资队伍整体实力。
（彭祝斌院长汇报文传学院师资队伍建设规划）
喻卫斌校长助理认真听取汇报后，对文化与传播学院“十五五”师资队伍建设规划给予充分肯定，认为规划目标清晰、重点突出、举措务实，符合学校发展与学科建设需要。他表示，学校人事部门将全力支持学院师资队伍建设，协同推进各项重点任务落地见效，为学院高质量发展提供坚实人才保障。
座谈会还就人才引进、师资培养、人事服务等具体工作进行深入探讨和交流，明确了下一步工作方向与推进路径。
（文：梁施乐）
（图：张欣阳）
（编辑：吴欣睿）