2026年4月1日，大学英语教学部召开新教师培训会议。会议由王瑞英主任主持，副主任王占斌、党支部副书记杨柳、主任助理许秀芬和柯伊蔓及4位新入职教师参加本次会议。
会议现场
王瑞英主任首先对新教师的加入表示热烈欢迎，介绍了学校发展现状与部门团队优势，并对新教师提出核心发展要求。她强调，教师首要做到站稳讲台，获得自身、学生和学校的认可；面对AI冲击与外语教学改革，要树立终身学习理念；积极参与教学竞赛，以赛促教提升教学能力；合理平衡部门服务与科研工作，以研促教实现个人发展。同时，她要求教师严守课堂政治正确，融入课程思政，做好学生的引导者。
王瑞英主任讲话
王占斌副主任结合学校科研与教学考核要求作补充发言，他指出教学是工作基石，科研是职业发展关键，鼓励新教师入职初期抓紧积累科研成果，从校级项目起步逐步申报更高层级课题，可组建科研团队实现资源共享。
王占斌副主任讲话
党支部副书记杨柳围绕师德师风建设开展专题培训，带领新教师学习新时代高校教师职业行为十项准则，明确师德师风考核与年度考核挂钩的要求，强调教师要坚定政治方向、言行雅正、严守学术规范、秉持公平诚信。
杨柳老师带领新教师学习师德师风建设文件
会议过程中，新教师结合入职教学实践，畅谈了课堂教学、平台操作、科研申报等方面的困惑。参会领导逐一细致解答，并结合部门实际给出针对性解决方案，为新教师教学与职业发展提供具体指导。
在会议的温馨氛围中，新教师们感受到了部门的关怀与期望。大家纷纷表示，此次培训内容务实、指导性强，明晰了工作要求与发展方向。后续将快速适应岗位，深耕课堂教学、积极开展科研，践行师德要求，为部门学科建设和学校高质量发展贡献力量。（大英部 邱嘉敏）
