2024年3月7日下午，大学英语教学部新教师见面工作布置会F201召开。会议由张习群主任主持，参加了本次会议的还有王瑞英副主任、党支部副书记杨柳老师、主任助理于恩泽老师以及新入职的三位教师程郡老师、王子昕老师、钟钰茜老师。
（张主任正在与新老师交流意见）
会议伊始，张习群主任对本学期加入部门的三位新老师表示热烈欢迎。随后，党支部副书记杨柳老师带领她们学习师德师风建设的相关文件，并重点强调了一下四点：一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；二、坚持言行雅正。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱；不得与学生发生任何不正当关系；三、秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直；不得考试、推优评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；四、规范从教行为。勤勉敬业，乐于奉献，自觉抵制不良风气；不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
接着王瑞英副主任围绕两大方面来对新教师的工作进行发言：一是青年教师“六个一”原则；二是对于新教师的具体要求。
“六个一”原则包括主打一门课程；设计一门线上、下混合式教学的课程；主持一个科研或教研项目；指导一项学生竞赛；提高一个职称或学历凭次；参加一项双师型的培训和考试。
对于部门新教师的具体要求分为四点进行。一、站稳讲台。王主任希望新老师要尽快站稳讲台，使自己满意、学生满意、学校满意。二、以赛促教。新老师需要加入感兴趣的竞赛团中，并指导学生参赛；自身也要积极参与竞赛，例如外研社教学之星比赛、外教社教学大赛、高教社微课大赛等等。三、部门服务。教师需积极参与到部门服务中，包括第二课堂、工会活动等，此项涉及到期末考核。四、以研促教。学校重视青年教师的发展，而职称的提升离不开科研。王主任简单介绍了教改项目和科研项目。王瑞英副主任强调大英部是一个团结和谐的学习共同体，大家相互学习借鉴，新老师需要多看、多学、多问、多反思。
会议尾声，张习群主任进行高度总结。希望老师们明确自我发展的目标，重视自己的教师职业发展，做到教研、科研两手抓。（大英部洪嘉禧）
