本网讯 2025年5月8日下午14：00，文化与传播学院第一次教职工全体大会于行政楼一楼国际会议厅召开。出席本次会议的人员有：学校副校长、文化与传播学院院长王关义教授、副院长吴晟教授、易文教授、学院党总支冯钿书记、院长助理胡博副教授、梁施乐博士，以及文化与传播学院全体教职工，会议由王关义副校长主持。
会议伊始，王校长强调作为新成立的学院，全体老师要把思想统一到学校部署上来，热爱学院，投入真情和精力努力建设好学院；学院将坚持少开会、开短会、开好会，严格会议考勤制度，以严明的纪律确保会议质量。
冯钿书记进行师德师风警示教育与学院就业情况汇报。冯书记以一个师德师风警示教育视频进行导入，强调了老师们师德师风建设需要规避的问题：发表错误言论、学术不端、生活作风问题等。据此，他与各位老师共同学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》，希望在会后老师们可以进一步强化师德师风建设的重要性、必要性的认识，严防失德行为的发生。随后，冯钿书记从就业形势与政策的解读、毕业生趋向统计以及学校工作措施和常见问题的解答强调就业问题的重要性，强调就业不只是学生工作，更是全院老师的工作。最后，他希望各位老师们可以就业指导咨询和就业信息共享推送，精准帮扶重点群体，重点关注经济困难、就业迷茫的学生。他衷心希望文化与传播学院的师生可以转变观念，共同促进学生顺利就业。
（冯钿书记汇报工作 沈心仪/摄）
吴晟副院长对教学与人事工作进行部署。吴院指出近期会进一步完善学院人才培养方案，以提高教学质量。针对学生毕业论文答辩问题，指导老师要指导学生认真修改论文，一定要把好论文质量和格式关。希望老师们密切关注师生科研教研工作，如大创项目、一流课程、课程项目、教改项目等申报。同时，吴院也对教师课堂教学提出了要求：不可以提前下课、要加强课堂纪律管理等。开设新课要提前准备教学大纲和教案等，不可以擅自把考试科目改为考查科目。
（吴晟副院长部署工作 沈心仪/摄）
易文副院长对教学与人事工作进行部署。易文副院长再次强调了课堂纪律、教学质量和开会纪律的问题，也提出了针对那些毕业论文具有严重问题的学生进行了二次答辩，希望老师们注意学生们论文的格式、题目来源等问题，同时要清楚地告知学生们论文的提交等要求。最后，易院提出学院需要重点关注试卷命题、考核方案的制定、人事工作、教职工招募等相关工作，动员老师们积极参加学院举办的各个讲座。
（易文副院长部署工作 沈心仪/摄）
院长助理梁施乐博士对2025年第一季度教师科研情况进行通报。梁老师提醒老师们需要注意科研成果的提交时间及方式，职称申报的重要前提在于学术论文和科研成果。同时，发表高级别的学术论文也是有相应科研奖励的。他也提醒老师们每年首篇论文都是可以免费查重的，鼓励老师们多发表论文。
（院长助理梁施乐汇报科研情况 沈心仪/摄）
院长助理胡博副教授对学院实践教学工作情况进行通报。胡老师从学科专业竞赛、实验室建设和实验实习基地三方面进行汇报。从校内校外的学科专业竞赛获奖情况来看，胡博老师希望老师们多鼓励学生运用新媒体技术和传播能力进行内容创作，以形成跨专业协作的竞赛生态。他希望建设有特色的实践建设基地，呼吁各位老师把课程实践、课外实践以及学校实践周和我们的实践基地合作相结合来寻找一些教学方式，特别是围绕实习实践基地本身的生产实践特点来开发相应的实践课程和实践活动，以促进教学和实践的相互融合，充分利用校内校外的资源，使其达到利益最大化。胡博老师介绍了学校内的各个实验室，希望老师和学生们能融合资源，夯实基础，建设有特色，有温度的实践教育体系。
（院长助理胡博汇报实践教学工作 沈心仪/摄）
会议最后，王关义院长作总结讲话。他提出，全院老师要尽心尽力、全身心投入教育教学工作，努力提高本科教学质量，指导教师要关注学生论文规范化，严格把关，确保毕业论文质量，同时千方百计提高考研率和就业率，进而提高人才培养与社会需求的契合度；作为高水平应用型大学，教师要坚持教学与科研并重，发扬钉钉子精神，教学之余挤出时间，开展科研工作，以科研返哺教学，达到教学和科研相长。最后，王关义院长衷心希望文化与传播学院的老师们能够相互尊重，多鼓掌，多点赞，少指责，少批评；多提建议，少提意见，多出点子，少发牢骚，团结一致，共同营造和谐友爱的学院工作氛围。
（王关义院长总结讲话 沈心仪/摄）
（文/杨嘉颖）
（图/沈心仪）
(编辑:张星彦)