为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署要求，扎实推进英语师范专业毕业生高质量充分就业，6月11日上午，广东外语外贸大学南国商学院英文学院召开英语师范专业就业工作推进会，并赴广州白云区状元教育培训中心有限公司开展实地走访调研，达成校外实践基地建设初步意向，同步推出“带应届生现场面试” 就业直通服务。
（一）专题部署，压实责任，就业推进会锚定工作方向
学院高度重视英语师范专业毕业生就业工作，专题召开就业推进会，统筹部署下一阶段就业攻坚任务。学院领导班子、系主任及辅导员代表参会，会议分析研判当前师范类专业就业市场形势，聚焦英语师范专业毕业生就业难点与需求痛点，明确“以校企合作拓岗位、以实践育人促就业” 的工作思路。
（党总支王黎明书记发言）
会议强调，前期全面摸排、听取英语师范专业学生求职诉求，梳理汇总学生求职核心痛点：一是校招教师岗编制竞争白热化、县域优质师范岗位招录名额缩减，跨学段、跨区域求职适配难度大；二是教学实操、新课标教研、班级管理、应试备考授课等岗位实战能力薄弱，理论知识与中小学一线教学岗位要求脱节；三是校企校地就业信息渠道狭窄，公办学校校招、民办教育机构优质岗位信息获取滞后；四是简历打磨、教资面试、试讲说课、结构化招聘面试应试技巧不足，职业规划模糊、跨行业就业方向不清晰。针对上述突出问题，要以就业市场需求为导向，强化专业教学与岗位能力的精准对接；要充分发挥校企协同育人优势，搭建实习、实践、就业一体化平台；要优化就业服务流程，创新对接模式，为毕业生提供“零距离、高效率” 的就业支持，切实提升英语师范专业毕业生的就业竞争力与就业质量。
（合影）
（二）实地走访，校企联动，“实习 + 就业” 无缝衔接服务正式启动
就业推进会后，学院就业工作团队赴广州白云区状元教育培训中心有限公司开展实地走访，就校外实践基地建设、学生实习培养、就业岗位对接等事宜与企业负责人进行深入座谈交流，并达成初步合作意向。企业方介绍了机构的教学理念、英语教师岗位需求及人才培养体系，对我院英语师范专业学生的专业素养与教学能力给予高度评价。
（走访企业）
本次专项走访调研工作核心亮点凸显，学院立足英语师范专业人才培养特色与毕业生求职实际困境，创新优化就业服务载体与校企对接模式，打破传统线上投递、分批面试的固有流程，专项组织英语师范专业应届毕业生直达合作用人单位开展线下专场现场面试，打通人才输送壁垒，实现教学实习、岗位考核、就业招录双向联动、无缝衔接。依据校企双方深度共建合作实施方案，学院计划于本年度11月择优遴选英语师范专业优质学生团队，入驻合作教育企业开展沉浸式一线实习教学实践，同步落地应届毕业生专场现场招聘面试工作。合作用人单位将以实习期间师德师风、课堂授课、教研配合、岗位履职、综合素养为核心考核标准，优先择优留用实习表现优异、岗位适配度高的实习学生，构建“实习过程常态化考核、现场面试精准化对接、优质学子定向化留用”一体化闭环就业服务体系。该举措有效压缩岗位投递、多层筛选、双向洽谈全流程就业对接周期，破解毕业生求职周期长、岗位适配慢、优质岗位难获取等痛点，精准搭建师范生从校园学习到职场履职的直通快车道，进一步夯实校企协同育人、协同就业工作成效。
（英语师范专业应届生当场面试）
此次专题推进会与企业走访活动，是学院深化产教融合、创新就业服务模式的重要举措。下一步，英文学院将持续聚焦英语师范专业毕业生就业需求，不断拓展优质校企合作资源，完善就业服务体系，以更精准的举措、更高效的服务，助力毕业生实现高质量就业。（文：英文学院陈惠斯 图：英文学院文晓艺、詹耀彬）