本网讯 为帮助2027届毕业生认清职业发展形势、挖掘个人职业潜能、找准职业定位与发展路径，科学规划职业生涯，6月11日，一场以发现职业潜能，寻找职业定位为主题的职业指导专题讲座成功举办。本次讲座由国家高级职业指导师罗思秋主讲，现场围绕职业认知、机会探索、岗位选择、职业决策等核心内容展开深度分享，为在场人员送上一堂实用、全面的职业规划课程。讲座由学生处副处长赵爱党主持。
讲座现场
赵爱党副处长主持讲座
讲座伊始，罗思秋老师结合《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，带领大家全面了解当下职业发展新态势。新版大典共收录职业1639个，净增158 个新职业，调整700个职业信息，同时标注97个数字职业、134个绿色职业，其中兼具数字与绿色属性的职业达23个。罗思秋老师重点解读了数字职业与绿色职业两大新兴职业类别，结合农业数字化技术员、无人机驾驶员、碳排放管理员、文创产品策划运营师等近年热门新职业，详细介绍岗位定义、工作内容与发展前景。据介绍，自2019年我国建立常态化新职业发布制度以来，截至2025年7月已累计发布七批共83个新职业，职业结构的变化直观反映出数字经济、绿色产业、文化产业等领域的蓬勃发展。
主讲人罗思秋老师
针对大家普遍存在的职业迷茫、找不到合适岗位、频繁跳槽等痛点，讲座分三大板块层层拆解职业规划思路。在发现更多职业机会环节，罗思秋老师结合萨帕职业发展五阶段理论，梳理了人在成长、探索、建立、维持、衰退不同阶段的职业特征，引导大家正视阶段性职业困惑。同时提出职业机会探索方法，可从向上晋升、深耕专业、跨界拓展、生活平衡四个维度挖掘发展可能，并依据工作属性将职业划分为商务型、技术型、服务创作型、专家型四大类别，引导大家结合自身优势匹配职业方向。
在认识我的意向岗位部分，罗思秋老师分享了科学的岗位探索方式。依托五维职业认知法，从行业现状、兴趣爱好、入职资历、工作场所、生活方式五大维度综合研判意向岗位；讲解职业访谈、多平台岗位搜索、招聘信息解读等实操技巧，并结合公共就业服务平台案例，演示岗位筛选、信息分析的完整流程。现场还以案例形式示范如何通过访谈了解职业真实状态，帮助大家跳出片面认知，客观看待目标岗位。
面对多个意向岗位难以抉择的难题，讲座重点推介职业决策平衡单法。通过对薪资、发展前景、工作环境、个人兴趣、成长空间等因素设置权重与分值，量化对比不同岗位优劣，用科学工具辅助大家做出理性职业选择。此外，罗思秋老师还梳理了技术型、管理型、稳定型、创造型、自主型五大职业发展路线，讲解各类路线的典型晋升路径，并给出落地实施策略，鼓励大家结合自身情况确定发展阶梯，论证规划可行性。
讲座最后进行总结，强调职业规划的核心是实现人职匹配，需要兼顾个人兴趣、能力、生活需求与行业、岗位要求。职业生涯并非一蹴而就，唯有不断积累知识、锤炼技能、持续沉淀，才能在职业道路上行稳致远。同时寄语在场青年，把握时代职业发展机遇，找准自身定位，脚踏实地逐梦前行，在适合自己的岗位上发光出彩。
本次职业指导讲座内容详实、紧贴现实、实操性强，既普及了前沿职业知识，又传授了实用的规划方法与求职技巧，有效缓解了大家的职业焦虑，进一步提升了职业认知与规划能力。参与人员纷纷表示收获满满，未来将结合讲座内容梳理自身优势，制定清晰合理的职业目标，从容迎接职业道路上的机遇与挑战。（学生处 刘阳）