凝心聚力谋发展奋楫扬帆启新程
9月3日上午，计算机学院2026年秋季学期开学工作部署会议在G102教室召开。张汉林副校长莅临指导，全体教师参加会议，共同谋划新学期发展蓝图，部署各项重点工作。会议由朱子江校长助理主持。
新力量注入，师资队伍再壮大
会议伊始，由朱校主持发言，朱校首先介绍了本学期学院迎来6位高层次人才，以及学工队伍新增2位新老师。新教师的加入进一步充实了学院教学科研力量，为学科发展注入新鲜活。
张校长讲话：明方向、强信心、鼓干劲
会上，张校长结合自身理工科与跨学科研究经历，阐述了交叉学科思维对学院发展的重要意义。张校长指出，学校未来15年发展使命为“地方性、国际化、特色化”。他深入分析了民办高校发展形势，以南国学院在全国民办高校中位列约第59位为切入点，对比浙江树人学院、吉林外国语大学等标杆院校，强调“南国学院没有任何理由办不好工科和计算机学科”。
在科研工作方面，张校长明确提出近五年师均科研经费不低于34万元、全校科研经费目标超800万元的任务，鼓励年轻教师每人每年至少申报2项科研项目，并高度重视跨学科交叉研究。针对学科建设，他部署了未来3-5年两大核心目标：建立相关学科及工程专业硕士点，以及完成独立转设和本科合格评估，力争2029年硕士点申报周期获得立项。张校长还强调，行业导师是当前最大短板，需全体教师共同拓展资源；45岁以下青年教师要勇担科研主力，职称评审将以学院贡献为导向，全面衡量教学、科研、育人等多维度业绩。
学院工作部署：抓实抓细，全面推进
学院相关负责人在会上对新学期党建、教学、学生管理、招生就业等重点工作进行了全面部署。
在党建与安全方面，要求强化政治引领，守好意识形态底线，确保校园安全稳定。教学规范方面，将严格按本科合格评估标准规范教学过程，严明教学纪律，对上课迟到、提前下课等行为明确处理细则。
毕业生与学位工作方面，通报了2026届毕业生学位授予率，并要求尽快排查2027届毕业生学业状况，对挂科学生安排重修。学生管理方面，要求辅导员下沉宿舍、重点关注心理健康问题学生，建立“教师—辅导员”联动机制。
招生与缴费数据显示，通报了2026年学院专升本以及普招本科的录取人数。招生录取取得良好成效，但仍有部分学生未缴费，需进一步跟进确认。就业工作方面，目前学院整体就业率为71.82%，稳步向好，争取12月底达到95%。考研工作方面，2026届考研成功18人（比率约3%），“十五五”目标提升至10%。目前61名同学有意向考研，已分配指导老师，望相关指导老师做好考研指导工作。
会议还宣布本学期起试行班导师制，先在大一和大四两个年级共约25个班级试点，大一重点抓学风和早读纪律，大四重点指导考研和就业实习。
会议特别分析了人口趋势对高等教育的深远影响——小学入学峰值已过，高等教育生源低谷预计在2032年到来，出生人口减半的现实警醒全体教师增强危机意识，提升自身竞争力。此外，会议还就11月28日30周年校庆工作做了动员，要求全院树立“全校一盘棋”思想，主动融入校庆筹备。
徐书记在会上还重点强调了师德师风建设，要求教师牢记为党育人、为国育才初心使命，严守职业行为准则，开学第一课要鼓舞学生士气。他要求教师主动关注课堂出勤，发现异常及时联系辅导员，并对招生宣传工作中表现突出的教师表示感谢。
杨院长补充通报了国际会议征稿截止时间推迟至9月30日的消息，宣布近期将成立学院科研团队，面向所有有兴趣、有能力的年轻教师开放，为重大项目申报储备力量。他再次重申职称评审以学院贡献为标准，涵盖论文、考研率、就业率、竞赛获奖等多维指标。胡院长强调了做好开学第一堂课。
本次会议明确了新学期云计算机学院在党建、教学、科研、招生就业、学生管理等方面的重点任务。面对公办高校扩招和人口结构变化的双重压力，学院号召全体教师增强紧迫感，围绕学校“地方性、国际化、特色化”发展使命，以数据说话、以作风取胜，齐心协力推动学院各项事业再上新台阶。
